Верилинк 

Москва

Вакансии

1 активная вакансия

Сферы деятельности

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Я хочу тут работать
×

Верилинк 

Компания Verylink работает на рынке системной интеграции с 2009 года. Сегодня Verylink является мощным системным интегратором и серьезным российским партнером компаний Microsoft, Hewlett-Packard, Lenovo, Cisco, Inspur, Xerox и других лидеров мирового IT -рынка. Квалификация компании Verylink и ее сотрудников подтверждается официальными партнерскими статусами ключевых производителей IT-решений. Ведение бизнес-процессов соответствуют требованиям ISO 9001, компания располагает лицензиями для работы с гостайной и средствами защиты информации.

 

Добро пожаловать  в Verylink

 Мы стремится объединить под своим началом профессионалов в области информационных технологий.

 

Стабильность

Наша компания имеет богатый, разноплановый опыт реализации проектов и опыт работы на IT-рынке. Наша компания демонстрирует положительную динамику развития.

 

Атмосфера и стиль управления

  •   дружный коллектив профессионалов.
  •   взаимодействие с коллегами строится на основе взаимного уважения, сотрудничества, а также командного достижения целей.
  •   доступность высшего руководства.
  •   в любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из руководителей компании.
  •   вы можете поделиться своим мнением и всегда выразить свои пожелания.

Адаптация новых сотрудников

Цель — создать новому сотруднику условия для раскрытия профессионального и личностного потенциала, методично отслеживая его вхождение в должность, для того, чтобы своевременно принять, корректировать максимально объективное и обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве.

 

Процедура адаптации работников направлена

  •    на обеспечение более быстрого вхождения в должность нового работника;
  •    на уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу;
  •    на снижение дискомфорта первых дней работы;
  •    на объективную оценку уровня квалификации и потенциала работника.

Продолжительность адаптационного периода составляет 3 месяца, по времени совпадает с испытательным сроком.

Каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны своих коллег и руководства. Нам необходимо свободное, заинтересованное партнерство.

 

Профессиональный и карьерный рост

В значительной степени в Компании уделяется время и ресурсы для развития карьеры сотрудников.

 

Процедура ротации персонала направлена на

  •    эффективное использование рабочей силы и оперативное управление производительностью
  •    закрепление в компании системы наставничества, передача опыта, багажа знаний
  •    предоставление сотрудникам возможности получения нового опыта
  •    создание и укрепление системы взаимодействия между сотрудниками и подразделениями

Ежегодные аттестации позволяют планировать дальнейшее развитие. Есть несколько вариантов:

  •    обратится к своему Руководителю с инициативой, обсудите тему, чему Вы хотите научиться.
  •    в каждом подразделении формируется полугодовой план оценки (аттестации) сотрудников. На Вашей аттестации у Вас всегда есть возможность выразить свои желания и недовольства. По решению аттестационной комиссии формируются Ваши новые задачи, должность, программа обучения, мотивация.
  •    в компании всегда идет набор талантов, и прежде чем найти нового сотрудника у нас действует принцип – сначала рассматриваем своих сотрудников на текущие вакантные места.

Обучение сотрудников

  •    Специальные программы обучения в области консалтинга, продаж, для руководителей и специалистов в области маркетинга и продаж,  и т. д.
  •   Возможность изучать новейшие продукты и технологии ведущих российских и зарубежных производителей ПО, а также сертифицироваться по этим направлениям
  •    Регулярные тренинги для развития профессиональных навыков
  •    Сотрудники компании имеют возможность повышать свою квалификацию как в Учебном центре Компании, который предлагает широкий спектр курсов и программ обучения, предназначенных для IT-специалистов, так и в специализированных учебных заведениях.
 

Заработная плата

 

Заработная плата – отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника.

 

Забота о сотрудниках

 
  •    Дополнительные выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
  •    Мы всегда поздравляем наших сотрудников по случаю личных праздников – дней рождения, дней бракосочетания.
  •    Помощь работающим родителям и гибкий подход к их рабочему времени
  •    Ежегодно проводиться ряд медицинских мероприятий (вакцинация и т.д.).
 

Корпоративные мероприятия и внутренняя жизнь

Компания устраивает общее празднование по нескольким поводам:

  •    День рождения компании
  •    Новый Год
  •    Выездные мероприятия летом 
  •    Признание трудовых заслуг: ежегодно проводятся призовые выборы лучших сотрудников в различных отраслях
  •    в компании периодически объявляются конкурсы. Это относиться к социальной жизни компании и сотрудников. Лучших награждают.
  •    Мы всегда рады новым идеям и творческому подходу! У каждого сотрудника компании всегда  есть возможность создать новые традиции.
 

Комфортные условия труда в офисе

Офис Компании находится в новом здании в центре города, недалеко от метро «Бауманская». Он обеспечивает все комфортные условия для работы сотрудников и эффективного взаимодействия с заказчиками, партнерами.

 

гибкий график работы в офисе

  •    мобильный интернет
  •    возможность удаленного доступа к ресурсам компании
  •   -напитки: в офисе чай, кофе для сотрудников постоянно и бесплатно
  •    кухонный уголок оборудован холодильником, микроволновой печью, чайниками и кофе-машиной, где можно провести время с коллегами, пообщаться во время обеденного перерыва, отпраздновать в кругу друзей-коллег личные праздники
  •    развитая инфраструктура вне офиса.
 

Вакансии компании

Вакансии в других регионах:1

 
от 30 000 руб.
Москва,
Бауманская